凯发K8旗舰厅|6869影视|晶科科技权力人物谱： 李仙德和他的几大核心高管

　　凯发k8娱真人ღ✿ღ◈，凯发k8国际手机ღ✿ღ◈！凯发k8国际凯发K8官网首页ღ✿ღ◈。凯发K8真人ღ✿ღ◈，这家当初由晶科系派生出来ღ✿ღ◈，再一步步通过内部运作ღ✿ღ◈、外部引人ღ✿ღ◈，进而融为一体的大型国际化电站类公司ღ✿ღ◈，拥有类型众多的人员结构层次6869影视ღ✿ღ◈。

　　通过他们ღ✿ღ◈，逐步搭起了电站投资开发ღ✿ღ◈、EPC服务ღ✿ღ◈、整体解决方案ღ✿ღ◈、智慧运维ღ✿ღ◈、综合能源服务等多项业务凯发K8旗舰厅ღ✿ღ◈，成为今日的晶科科技ღ✿ღ◈。

　　目前ღ✿ღ◈，晶科科技海外在建和拟建项目超3GWღ✿ღ◈，其中2020年开发的阿布扎比2.1GWღ✿ღ◈，刷新数年前晶科能源创造的全世界最大单体电站和最低电价的双记录ღ✿ღ◈。

　　从2020年开始ღ✿ღ◈，晶科科技的高层体系有一定变化ღ✿ღ◈：总经理ღ✿ღ◈、资本市场等重要人物相继离职ღ✿ღ◈。

　　在全新的平价电站市场ღ✿ღ◈、整县推进的宏大新机遇面前ღ✿ღ◈，在晶科科技正处于扩张期的现有管理架构下ღ✿ღ◈，权力动态应做怎样的理解？《能源一号》试图梳理清楚这种关系ღ✿ღ◈，从而更好地诠释在该商业组织形态下的企业治理结构ღ✿ღ◈。也试图解读这批最有影响力的成员ღ✿ღ◈，带给这家企业怎样的气质ღ✿ღ◈，向市场传达哪些信号ღ✿ღ◈，从而获得一些价值与思考ღ✿ღ◈。

　　晶科系内部和合作伙伴大多都知道ღ✿ღ◈，他与陈康平（晶科能源CEO）各有分工ღ✿ღ◈：前者主攻晶科科技ღ✿ღ◈，后者主管晶科能源ღ✿ღ◈。所以李仙德平时挂在嘴边更多的ღ✿ღ◈，不一定是已攻城略地近16年ღ✿ღ◈、叱咤风云的晶科能源ღ✿ღ◈，反而是刚刚度过10岁生日的晶科科技ღ✿ღ◈。

　　来自浙江台州玉环县的他ღ✿ღ◈，个性洒脱ღ✿ღ◈，长相帅气俊朗ღ✿ღ◈。如今愈加自信ღ✿ღ◈，最难得的是ღ✿ღ◈，也保持了当初的开朗活泼ღ✿ღ◈。

　　他对笔者说ღ✿ღ◈，自己喜欢看海外版的管理书ღ✿ღ◈，也喜欢别人跟他探讨一些好玩有趣的事ღ✿ღ◈。他爱看电影ღ✿ღ◈，今年年初看《你好ღ✿ღ◈，李焕英》时洒了大把眼泪ღ✿ღ◈，为戏中炽热ღ✿ღ◈、温暖的亲情而感动ღ✿ღ◈。

　　他思想有深度ღ✿ღ◈、思维跳跃ღ✿ღ◈。就在昨天ღ✿ღ◈，于感恩节的亲笔信中他说道ღ✿ღ◈，“元宇宙”概念很火ღ✿ღ◈，Roblox的上市ღ✿ღ◈、微软主攻下Metaverseღ✿ღ◈、FaceBook改名为META等ღ✿ღ◈，都让元宇宙出圈ღ✿ღ◈。有人还没开始城市化ღ✿ღ◈，就已经迈向宇宙化ღ✿ღ◈。

　　他内心细腻润和ღ✿ღ◈，善解人意ღ✿ღ◈。为了方便管理层的办公ღ✿ღ◈，在全新的晶科上海虹桥办公总部基地ღ✿ღ◈，为高管们配了投影机ღ✿ღ◈，让他们可直接在个人办公室内看到更大屏幕的PPT和视频信息ღ✿ღ◈，视觉体验更佳ღ✿ღ◈。一位曾离开晶科系的高管ღ✿ღ◈，过了几个月发现新公司做得不算顺利ღ✿ღ◈，与李仙德倾诉苦衷后ღ✿ღ◈，继续被招入麾下6869影视ღ✿ღ◈，还是原职原岗ღ✿ღ◈。

　　对于管理层和领导者6869影视ღ✿ღ◈，他认为对方应具备操纵事情发生过程ღ✿ღ◈、能影响团队的发展ღ✿ღ◈。但无论谁ღ✿ღ◈，前提是努力执行且能韧性坚持的ღ✿ღ◈，是彪悍勇敢ღ✿ღ◈、简单温暖的晶科人ღ✿ღ◈。

　　晶科科技采取的是高层负责制ღ✿ღ◈：总经理直接向董事会（包括董事长李仙德）汇报ღ✿ღ◈，董事会又衔接了战略委员会ღ✿ღ◈、薪酬考核委员会ღ✿ღ◈、提名委员会和审计委员会等四大委员会ღ✿ღ◈。

　　晶科科技的董事会成员中ღ✿ღ◈，包括了陈康平ღ✿ღ◈、高尔坦ღ✿ღ◈、胡建军和李仙华ღ✿ღ◈、Neil Edward Johnson等ღ✿ღ◈。

　　公司总经理6869影视ღ✿ღ◈，直接管理的是包括18个部门及办公室在内的业务ღ✿ღ◈。不过据《能源一号》了解ღ✿ღ◈，这些部门的负责人也可以向李仙德汇报情况凯发K8旗舰厅ღ✿ღ◈。他本人十分愿意听取ღ✿ღ◈、采纳各方意见ღ✿ღ◈。

　　这18个部门涵盖了运维事业部ღ✿ღ◈、国际电力事业部ღ✿ღ◈、资产管理部ღ✿ღ◈、融资部ღ✿ღ◈、法务部ღ✿ღ◈、财务部ღ✿ღ◈、信息部ღ✿ღ◈、人力资源与行政部ღ✿ღ◈、供应链管理部ღ✿ღ◈、战略发展部等ღ✿ღ◈。审计委员会衔接的还有内审部（不归总经理管）ღ✿ღ◈。董事会办公室直接向董事会报告ღ✿ღ◈，也不归总经理管辖ღ✿ღ◈。

　　另一纵向的管理结构在于ღ✿ღ◈：总经理也会管理晶科科技的五大区域公司ღ✿ღ◈：华北ღ✿ღ◈、华中ღ✿ღ◈、华南ღ✿ღ◈、华东及西北等ღ✿ღ◈。

　　在管理团队变化迅速的光伏公司中ღ✿ღ◈，晶科科技的高管团队相对来说ღ✿ღ◈，外部引入的偏多ღ✿ღ◈。

　　无论是总经理金锐ღ✿ღ◈，还是现有的不少副总经理ღ✿ღ◈，大多来自于外部ღ✿ღ◈，而非晶科能源或其他晶科系公司ღ✿ღ◈。

　　这也与晶科科技电站业务的本身性质有关ღ✿ღ◈：更快地建立管理体系ღ✿ღ◈，从外部挖到合适的电站开发ღ✿ღ◈、技术和市场营销等人才ღ✿ღ◈，可保持合理的速度与高效率ღ✿ღ◈。这与李仙德对企业的发展期望也完全一致ღ✿ღ◈：在全球变化多端的价值链分工体系中ღ✿ღ◈，争取一切可以争取的资源凯发K8旗舰厅ღ✿ღ◈。

　　金锐的大部分前序职业生涯ღ✿ღ◈，都是在合肥度过的ღ✿ღ◈：合肥国家高新区科技实业发展公司副总经理ღ✿ღ◈，合肥城创建设投资有限公司副董事长ღ✿ღ◈，合肥高新区农村工作局党委副书记ღ✿ღ◈，合肥高新区招商局局长ღ✿ღ◈。真正进入商海ღ✿ღ◈，应从三胞集团的那段日子算起ღ✿ღ◈。

　　2014年1月至2015年4月6869影视ღ✿ღ◈，在三鲍集团就职期间ღ✿ღ◈，他经常出席的场合是接待一些政府ღ✿ღ◈、事业机构等要员时ღ✿ღ◈。如在2014年黑龙江省相关市委领导等参观三胞集团总部大楼和三胞之家企业文化展厅时ღ✿ღ◈，他就在场ღ✿ღ◈。2015年2月凯发K8旗舰厅凯发K8旗舰厅ღ✿ღ◈，台湾老产协会会长和台湾同仁医院院长等访问三胞集团时ღ✿ღ◈，金锐作为三鲍的代表之一ღ✿ღ◈，前往展厅给他们介绍信息ღ✿ღ◈。

　　2015年5月金锐加盟晶科科技后ღ✿ღ◈，历任董事长助理ღ✿ღ◈、战略发展副总裁ღ✿ღ◈、首席运营官ღ✿ღ◈、副总经理等ღ✿ღ◈，他一度将主要精力集中于晶科分布式电站开发建设方面ღ✿ღ◈。截至今年上半年ღ✿ღ◈，该公司在分布式方面运营规模为800MWღ✿ღ◈，累计开发1.3GWღ✿ღ◈，未来也将重点聚焦区域开展整县屋顶分布式申报及运作等ღ✿ღ◈。

　　接触过金锐的人感觉ღ✿ღ◈，他讲话冷静ღ✿ღ◈、思维缜密ღ✿ღ◈，与通常意义上的江湖“商人”气质不同ღ✿ღ◈。这与多年的政府人员从业背景或许有很大关系ღ✿ღ◈。但相比一些官方人员来说ღ✿ღ◈，金锐在做事风格上又相对务实ღ✿ღ◈。

　　沙江海ღ✿ღ◈，目前负责晶科科技的地面电站投资与开发等ღ✿ღ◈。他在所有的晶科副总经理中相对年轻ღ✿ღ◈：1982年出生ღ✿ღ◈，硕士学历ღ✿ღ◈，曾是尚德电力高级经理ღ✿ღ◈，环球太阳能基金董事长助理兼投资总监ღ✿ღ◈。2021年年初ღ✿ღ◈，沙江海负责的电力业务方向上ღ✿ღ◈，晶科制定了“重开发”的经营策略ღ✿ღ◈，重点推进大型基地类项目开发ღ✿ღ◈，完成签约10.8GWღ✿ღ◈。

　　比沙江海大6岁的刘晓军（副总经理）ღ✿ღ◈，为企业财务负责人ღ✿ღ◈。刘晓军最早并不是光伏人凯发K8旗舰厅ღ✿ღ◈，曾在青岛海尔做国内销售区域做过财务负责人ღ✿ღ◈。不少光伏企业人也都从“白电”市场转战而来ღ✿ღ◈，分布于光伏的销售ღ✿ღ◈、市场等领域ღ✿ღ◈。

　　在晶科科技之前ღ✿ღ◈，他还有天合光能事业部财务总监ღ✿ღ◈、协鑫集成财务副总经理的“经验值”ღ✿ღ◈。

　　刘晓军讲话谦和有礼ღ✿ღ◈，对数字和数据敏感ღ✿ღ◈。曾与他有过一面之缘的同行也表示ღ✿ღ◈，询问刘晓军一些问题时ღ✿ღ◈，他会耐心解答ღ✿ღ◈，没有什么“官架子”ღ✿ღ◈。从讲话方式来说ღ✿ღ◈，他很注重条理性ღ✿ღ◈。

　　晶科科技海外业务负责人白晓舒ღ✿ღ◈，相对于其他晶科科技的高管来说ღ✿ღ◈，经历更丰富一些ღ✿ღ◈，这与他的资历也有一定关系ღ✿ღ◈。

　　2000年左右ღ✿ღ◈，他曾是德意志银行香港办事处的联席董事ღ✿ღ◈、奥格登能源亚太有限公司（现卡万塔控股有限公司）财务总监等ღ✿ღ◈；后续也有过比利时特克贝尔亚洲有限公司副总裁ღ✿ღ◈、菲奈特软件有限公司首席财务官等这样的履历ღ✿ღ◈。

　　2006年5月至2012月5月ღ✿ღ◈，白晓舒先后履职昱辉阳光的首席战略官ღ✿ღ◈，首席财务官等ღ✿ღ◈。这家公司也是李仙德哥哥李仙寿所创立的企业ღ✿ღ◈。

　　2013年 9 月之后ღ✿ღ◈，白晓舒被阿特斯看中ღ✿ღ◈，级别是太阳能高级副总兼海外项目负责人ღ✿ღ◈。2015 年3 月跳槽进入晶科有限至今ღ✿ღ◈。他历任首席财务官ღ✿ღ◈、海外项目事业部负责人等ღ✿ღ◈。有见过白晓舒说话的同行曾形容ღ✿ღ◈，他声音洪亮ღ✿ღ◈，口条清晰ღ✿ღ◈、逻辑自洽强ღ✿ღ◈。上半年ღ✿ღ◈，白晓舒所在的晶科科技海外线GW（海外包括参股项目）ღ✿ღ◈。

　　企业内部还有一位女性副总经理余俏琦ღ✿ღ◈。相比其他副总经理而言ღ✿ღ◈，余俏琦更年长一些ღ✿ღ◈，其个人经历与金锐颇为相似ღ✿ღ◈：都是政界出来ღ✿ღ◈，然后下海投入商业世界的怀抱ღ✿ღ◈。

　　在这家电站开发为主的企业中ღ✿ღ◈，还有一批重要的职业经理人ღ✿ღ◈。比如晶科科技运维公司总经理蔡赫ღ✿ღ◈，先后任职于上海电气ღ✿ღ◈、GEღ✿ღ◈、远景智能与道达尔集团ღ✿ღ◈。2021年他加入晶科科技ღ✿ღ◈。李帅（晶科科技新兴业务副总裁）ღ✿ღ◈、王锐（分布式事业部副总经理）等也在分布式业务上寻找到更多的发挥空间ღ✿ღ◈，在晶科大家庭中更充分地体现自身价值ღ✿ღ◈。

　　当然ღ✿ღ◈，在晶科科技十年的创业历程中ღ✿ღ◈，也有部分高管选择离开ღ✿ღ◈。这种人才流动ღ✿ღ◈，对于一家大型企业而言不可避免ღ✿ღ◈。

　　晶科科技上市前的总经理是乔军平（现已离职）ღ✿ღ◈。他是该公司从创业期到发展期ღ✿ღ◈、从上市至资本进入期的重要人物之一ღ✿ღ◈。乔军平加盟晶科前ღ✿ღ◈，一直在中广核体系里ღ✿ღ◈。2016年1月ღ✿ღ◈，加盟晶科科技的前身晶科有限ღ✿ღ◈。笔者曾在晶科大楼楼撞见过乔军平ღ✿ღ◈，其为人和善ღ✿ღ◈，初次见面时特意停下脚步ღ✿ღ◈，态度温和地伸手寒暄ღ✿ღ◈。因没有事先预约ღ✿ღ◈，对方也看似有要事要办ღ✿ღ◈，我们也就没有再多说打扰ღ✿ღ◈。

　　另一位印象更深的ღ✿ღ◈，则是晶科科技前资本市场副总裁刘斯铭ღ✿ღ◈。他风度翩翩ღ✿ღ◈，工作高效ღ✿ღ◈、能力出众ღ✿ღ◈，口碑甚佳ღ✿ღ◈。曾应《能源一号》之邀ღ✿ღ◈，刘斯铭专程参与过能源一号举办的800人大型论坛活动ღ✿ღ◈、并作为下午场的重要嘉宾进行演讲ღ✿ღ◈。

　　活动日中午休息时ღ✿ღ◈，只见他坐在千余平米的场地中间区域ღ✿ღ◈，身着一套剪裁极佳ღ✿ღ◈、款式且时尚度俱佳的西装ღ✿ღ◈，笑容绽放ღ✿ღ◈，心情爽亮ღ✿ღ◈。

　　当天演讲毕后ღ✿ღ◈，不少现场听众反馈说ღ✿ღ◈，刘斯铭不愧为晶科的精英级人才ღ✿ღ◈：数十分钟的时间ღ✿ღ◈，表达行云流水ღ✿ღ◈，分寸感适中ღ✿ღ◈，演讲内容准备得丰富精彩ღ✿ღ◈，PPT赏心悦目ღ✿ღ◈。本来下午场的观众会略显困乏ღ✿ღ◈，但他一开口凯发K8旗舰厅ღ✿ღ◈，听众就精神起来了ღ✿ღ◈。ღ✿ღ◈。ღ✿ღ◈。

　　彼时的刘斯铭ღ✿ღ◈，还在晶科能源的投资者关系负责人ღ✿ღ◈。后来进入晶科科技ღ✿ღ◈，对该企业实现创业板的上市起到了极为关键的作用ღ✿ღ◈。就在公司顺利过会的那天晚上ღ✿ღ◈，刘斯铭倍感激动ღ✿ღ◈，在自己的朋友圈晒出了李仙德的一张工作照（非摆拍）和团队合影ღ✿ღ◈，以此作为自己与晶科深厚感情的见证ღ✿ღ◈。

　　现在ღ✿ღ◈，他是一家被腾讯及阿里双双抢着下注的ღ✿ღ◈、大型游戏企业高层ღ✿ღ◈。这家公司近期有望在港交所上市ღ✿ღ◈，目前已获聆讯过会ღ✿ღ◈，又是他亲自操刀ღ✿ღ◈。笔者也希望他的人生之路越走越好ღ✿ღ◈。

　　今年7月ღ✿ღ◈，晶科科技的董事长李仙德率一众管理层和同事们ღ✿ღ◈，共同祝福企业十年庆ღ✿ღ◈。

　　李仙德这样说ღ✿ღ◈，“我首先要感恩大家十年的陪伴ღ✿ღ◈，也感谢大家与我一同造就了今天的晶科科技ღ✿ღ◈。希望未来我们能整装再出发ღ✿ღ◈，保持耐心凯发K8旗舰厅ღ✿ღ◈，不要擦肩而过的叹息ღ✿ღ◈，而是拥有坚持的笃定ღ✿ღ◈。要相信在行业最好的赛道上ღ✿ღ◈，我们就是最优秀的团队ღ✿ღ◈。这个时代赋予了我们绝佳的发展机遇ღ✿ღ◈，请保持我们创业之初的棱角ღ✿ღ◈，看到机会并且牢牢抓住它ღ✿ღ◈，卓越才是我们全力以赴的目标ღ✿ღ◈。”

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