凯发K8六大竞争力构建明纬电子三大产业优势|墨沉域和苏小柠的故事|
台湾积体电路★ღ，凯发APP★ღ。凯发k8娱真人★ღ。k8凯发凯发K8官网首页★ღ，过去30年来★ღ，台湾电子产业在全球竞争局势的快速转变之下★ღ，面临许多挑战★ღ，不管是2000年以来的供应链外移★ღ、2008金融海啸★ღ，都对台湾电子产业带来冲击凯发K8★ღ，许多厂商都因无力抵抗大环境的改变★ღ，遭遇经营困境★ღ。
然而★ღ，全球标准电源品牌明纬企业(MEAN WELL)★ღ，30多年来却始终能因应诡谲多变的时局★ღ，不断蜕变成长★ღ，不仅在过去5年展现平均每年营收成长15%的营运佳绩★ღ，此外★ღ，建立了更扎实且难以被挑战的竞争力★ღ，成为台湾的隐形冠军★ღ。
1982年明纬企业董事长林国栋创业时★ღ，与当时多数制造业一样★ღ，投入个人计算机兼容的电源供应器生产★ღ，但是随着当年IBM计算机快速壮大★ღ，林国栋嗅到IBM一家独大的现象墨沉域和苏小柠的故事★ღ，将使计算机电源供应器代工跟着进入大者恒大的态势★ღ，基于当时资金规模无法与大厂相比★ღ，明纬很快的在1986年转进少量多样标准工业用电源开发领域★ღ，并以发展自有品牌为志★ღ，希望走出一条不一样的路★ღ。
30年来★ღ，明纬一步一脚印建立起「全球化★ღ、当地化★ღ、精实化」的3大优势★ღ。不仅在品牌★ღ、产品★ღ、通路★ღ、人才与信息系统等★ღ，都建立完整的全球化优势;并且藉由设立海外公司与当地经销商紧密合作★ღ，打造「泛明纬」体系★ღ，使明纬可以具备在地语言优势★ღ，提供符合当地法规的产品与服务;明纬更从过去30年的淬炼中★ღ，有效整合营销★ღ、研发★ღ、制造★ღ、采购★ღ、质量★ღ、IT★ღ、人资与财务等8大机能★ღ，建立全面性的精实化能力★ღ。
更细部探索明纬建立竞争优势的关键策略★ღ，明纬业务部协理的郑志得指出★ღ，以「全球化★ღ、当地化★ღ、精实化」为主轴★ღ，明纬得以不断精炼与改善各个经营环节★ღ，进而打造出涵盖「PQCDSR」等面向的6大竞争力★ღ，即★ღ：产品多样化(Product)墨沉域和苏小柠的故事★ღ、质量保证(Quality)★ღ、成本控管(Cost)★ღ、交货快速(Delivery)★ღ、24小时快速服务(Service)凯发K8★ღ，以及与经销商/供应链伙伴紧密的合作关系(Reliable Relationship)等★ღ。
郑志得以产品多样化为例指出★ღ，明纬产品应用范围涵盖6大产业(即LED广告牌/照明★ღ、工业自动化/工控★ღ、资通讯/3C/安防★ღ、医疗★ღ、交通运输★ღ、绿色能源等)★ღ，并且销售到全球80多个国家★ღ，为满足世界各国不同领域客户的需求★ღ，明纬投入庞大的研发能量★ღ，至今已发展出8★ღ，000种以上机型★ღ，此外为了维持竞争优势★ღ，公司每年都要求增加10% 以上的新产品★ღ，并且得不断因应各国法规的调整凯发K8★ღ，持续申请产品全球认证★ღ，因此每年除了投入庞大的研发经费★ღ，并投入数以亿元计的产品认证投资★ღ。
另一方面★ღ，不同于一般电子业多采取接单后生产以降低库存★ღ，明纬为了在**快的时间内交货给客户★ღ，采取计划性生产★ღ，也就是在还没接到订单时★ღ，就会投入生产;再者凯发K8★ღ，为紧密与经销商及供应链伙伴的合作★ღ，不同于多数电子业者会把库存压力下放给供货商和经销商★ღ，明纬则是「自己的库存自己扛」★ღ，合作厂商不需要担负库存压力★ღ。
郑志得说★ღ，明纬产品多达8★ღ，000种★ღ、又采取计划性生产★ღ，库存量之大可以想见★ღ，但是★ღ，明纬也因为可以做到标准型产品2天快速交货的机制★ღ，大幅提升客户满意度★ღ，而争取到更多的订单★ღ。
明纬企划部协理蔡明志补充说★ღ，标准化产品之外★ღ，明纬为尽可能满足顾客的需求★ღ，也提供客制化的修改型产品★ღ，对此★ღ，明纬利用30多年来建立的独有工厂作业流程★ღ，可以做到一小时换线的临活应变能力★ღ，可快速依据客户需求变换产线的机制★ღ，也成为明纬在电源供应器领域★ღ，独特的竞争力★ღ。
兼顾各种环节的竞争优势★ღ，使明纬目前没有一个直接客户交易额★ღ，超过明纬总营业额的0.5%★ღ，进一步使明纬具备分散市场与客户的优势★ღ，这让明纬不管是在面临金融海啸★ღ、欧盟出现债务危机★ღ、或是中国大陆经济下行★ღ，都不会因为单一市场的需求趋缓★ღ，而影响整体营运★ღ。
明纬能够从各方面建立难以复制的竞争力★ღ，当然也与明纬完善的人才培训机制★ღ，有很大关系★ღ，因为★ღ，不管是工厂产线流程的不断调整与改善★ღ、全球业务的拓展★ღ，以及创新研发等★ღ，优秀人力都是实现所有环节的关键★ღ。
「明纬的训练制度一直非常完整★ღ，因此可以提供人才**好的发展蓝图★ღ，」明纬人资主管洪燕凤指出★ღ，针对社会新鲜人★ღ，明纬规划为期3个月的实习培育期★ღ，这段期间★ღ，新人会被派往研发★ღ、制造★ღ、业务★ღ、产品等不同部门★ღ，过程中便可观察新人合适的职位★ღ，新人也可因此对自己有更深的了解★ღ，之后再依兴趣与能力举派到适合的单位★ღ。
而为了活络企业动能★ღ，明纬希望每年都引进10% 的新人★ღ，以及招募更多国际化人才★ღ，建立明纬更坚强的竞争力★ღ。目前★ღ，明纬除将部门轮调范围扩大到海外各据点★ღ，开拓员工国际化视野与能力★ღ，也正推动「野雁计划」★ღ，延揽更多有能力墨沉域和苏小柠的故事★ღ、理想★ღ、与企图心的年轻人★ღ。
明纬总部办公大楼绿地上有一颗巨石★ღ，上面有林国栋落款的两行书法字★ღ：「今山古道斜阳照★ღ，意正心诚企业兴」★ღ，这是林国栋的人生座右铭★ღ，也是明纬企业文化的基石★ღ，过去30多年★ღ，林国栋以此逐步建立「心怀善意★ღ，正派经营」的明纬★ღ，让明纬得以与员工★ღ、供应链伙伴★ღ、与顾客墨沉域和苏小柠的故事★ღ，以「共好」精神开启一片天;相信凯发K8★ღ，与人为善的思维将进一步引领明纬★ღ，建立更强大的竞争力★ღ，打造明纬的下一个30年荣景★ღ。
然而★ღ，全球标准电源品牌明纬企业(MEAN WELL)★ღ，30多年来却始终能因应诡谲多变的时局墨沉域和苏小柠的故事★ღ，不断蜕变成长★ღ，不仅在过去5年展现平均每年营收成长15%的营运佳绩..[详细]
